Группа компаний «КВС» - один из ключевых застройщиков Петербурга - планомерно выстраивает собственную систему подготовки специалистов, опираясь на партнёрство с ведущими техническими университетами города. Итог уже виден: проект бизнес-класса «Дом на Курской» признан лучшим жилым комплексом Северной столицы по профильному рейтингу застройщиков.
Корпоративный университет и академические союзники
Строить в Петербурге - значит конкурировать с тремя веками архитектурного совершенства. «КВС» принимает этот вызов напрямую. В компании действует собственный корпоративный университет, где повышают квалификацию и рабочие, и управленцы. Прорабы, например, изучают специфику фасадных и отделочных работ, а также функционал генерального подрядчика - то, что не всегда входит в стандартные программы профессионального образования.
Параллельно «КВС» работает с вузами. Центральный партнёр - Санкт-Петербургский горный университет императрицы Екатерины II. Между сторонами подписано соглашение об академическом партнёрстве. Это не формальная бумага. Компания участвует в выборе тем дипломных работ, совместно с преподавателями оценивает практические навыки студентов и присутствует на защитах.
Практика без имитации
Студенты Горного проходят в «КВС» все виды практик - от ознакомительных экскурсий на первом курсе до преддипломной работы на реальных стройплощадках. Никаких учебных полигонов. Только живые объекты, реальная документация, настоящая ответственность.
За каждым практикантом закрепляется наставник из числа ведущих специалистов холдинга. Индивидуальный план составляется так, чтобы студент решал производственные задачи, а не перекладывал бумаги. Практика охватывает несколько направлений:
- проектно-технический отдел - работа с документацией, AutoCAD, SCAD
- служба охраны труда - инструктажи, обучение персонала
- объекты монолитных, отделочных и кровельных работ - непосредственно на стройке
- производственно-технический отдел - контроль ППР, проверка актов выполненных работ
- отдел исходно-разрешительной документации - подготовка пакетов для надзорных органов
Почему это важно для отрасли
Дефицит квалифицированных инженеров в строительстве - не петербургская, а общероссийская проблема. По различным оценкам, отрасль нуждается в десятках тысяч специалистов ежегодно, тогда как вузы выпускают людей, нередко слабо знакомых с реальными производственными процессами. Разрыв между дипломом и стройкой бывает огромным.
Модель «КВС» - один из немногих примеров, когда застройщик не ждёт готового специалиста с рынка, а фактически выращивает его сам. Руководитель управления по персоналу компании Наталья Зеленкова убеждена: инженер без знания рабочих профессий не может грамотно управлять объектом. Не «желательно», а невозможно.
Новый формат академического партнёрства, который Горный университет развивает в рамках президентского пилотного проекта, предполагает удлинённые практики и синхронизацию учебных программ с запросами реального бизнеса. «КВС» здесь не просто соглашается - компания формирует повестку совместно с вузом. Специалисты холдинга читают лекции, ведут мастер-классы, предлагают студентам кейсы из актуальных проектов. Один из последних примеров - конкурс по модернизации эко-тропы в жилом квартале компании.
Красивые города строят подготовленные люди. Петербург это доказывает каждый день. «КВС» - тоже.
